maandag 9 november 2009

Positieverbetering: Directeur Accountancy - regio Friesland

Mogelijke optie tot positieverbetering bij uitstekende accountantsorganisatie te Friesland

Thans zijn we belast met de werving en selectie van een hoogwaardige

Directeur Accountancy met goede leidinggevende en communicatieve vaardigheden

Dit ter versteking van de audit praktijk in de regio Friesland.
De desbetreffende directeur geeft leiding aan gekwalificeerde controleteams en is eindverantwoordelijk voor de dienstverlening aan ‘zijn’ cliënten.
Deze cliënten bevinden zich in de gehele provincie, soms ook in Groningen en Drenthe.
Het zijn vooral “middel market” bedrijven, van oorsprong afkomstig uit het MKB.
“Doorgeschoten” DGA’s derhalve met een dynamische en gedreven aanpak van hun onderneming. De desbetreffende accountant directeur dient derhalve hun taal te spreken en een open oog te hebben voor de risico’s en kansen van zijn/haar onderneming.
Het gaat uiteindelijk om de toegevoegde waarde, zijnde een dagelijkse opdracht, hoewel dit natuurlijk de ene dag beter lukt als de andere.
Een zeker relativeringsvermogen m.b.t. mogelijkheden en onmogelijkheden wordt in dit verband gehanteerd, een positieve op groei gerichte houding verondersteld.

De groei en continuïteit wordt met name bereikt door het vervullen van maatschappelijke functies in sport, cultuur, muziek, scholen, stichtingen enz., maar ook door gerichte presentaties, sponsoring en acties. De desbetreffende directeur wordt geacht hieraan mede sturing te geven in overleg met een professionele commerciële staf.

Een staf die circa 1600 medewerkers ondersteunt, die landelijk opereren.

De organisatie heeft in deze een duidelijk groeimodel voor ogen en de desbetreffende directeur groeit mee.

Honorering en arbeidsvoorwaarden zijn bovengemiddeld goed, hiernaast kan bij voldoende functioneren motivatie worden geput uit de adviesrol accountant / cliënt. Niet alleen de cijfers, maar eerst en vooral de cliënt doet ertoe.

Bent u of kent u iemand die geïnteresseerd is in deze functie?

Neemt u dan contact met mij op via 033-2459433.

T. Klop
Klop & Partners Nijkerk bv

dinsdag 27 oktober 2009

Crisis drukt geen zwaar stempel op werkgelegenheid accountancymarkt

De overspannen arbeidsmarkt hoort – althans voorlopig - duidelijk tot het verleden. Zowel in de accountancy als in de verzekeringswereld is in de breedte geen sprake meer van een structureel tekort aan personeel. Voor beide sectoren betekent dit echter niet dat alle vacatures zijn opgevuld. De vraag spitst zich toe op de hoger opgeleiden.

Het ligt voor de hand om aan te nemen dat de economische crisis een zwaar stempel drukt op de werkgelegenheid. Een rondgang langs de verschillende beroepsgroepen maakt duidelijk dat dit slechts zeer ten dele het geval is. Hooguit kan gezegd worden dat de crisis de bewegingen die al jaren eerder ingezet zijn, versnelt. Beroepskoepels wijzen in dat verband op de elkaar opvolgende reorganisaties bij met name de grotere bedrijven, het afstoten van niet-kerntaken, het beter inzetten van technologische mogelijkheden en het efficiënter op elkaar afstemmen van de verschillende functies. Zowel bij accountants, als bij financiële dienstverleners en verzekeraars heeft dat alles geleid tot een vermindering van het aantal arbeidsplaatsen in de uitvoerende sfeer. Daar tegenover staat, dat de vraag naar medewerkers op HBO-niveau niet is afgenomen.

Belang toezicht en controle neemt toe
‘Het aantal vacatures is het laatste jaar in zijn totaliteit afgenomen. Maar daaruit mag niet de consequentie getrokken worden dat het aantal banen bij accountantskantoren is afgenomen. Het geeft aan dat de ongezonde druk op de arbeidsmarkt nu is verdwenen’, aldus het NIVRA. Ook heeft de beroepsvereniging geen signalen opgevangen dat sprake is van een wegsnijden van arbeidsplaatsen. ‘Bij de indirecte afdelingen is wel sprake van een zekere indikking, maar dat geldt niet voor het aantal accountants.’

Een recent onderzoek van Yacht Group Nederland bevestigt dit beeld. Het detacheringsbedrijf constateerde in de eerste helft van dit jaar een krimp van 48% in print- en online vacatures voor financials. De vraag naar auditors nam ook af, maar aanzienlijk minder, namelijk met 5%, terwijl de behoefte aan finance managers gezien het aantal gepubliceerde vacatures afnam met ‘slechts’ 20%. Overigens zal het aantal banen minder gedaald zijn dan de hoeveelheid vacatures: de al dan niet digitale netwerken nemen in belang toe en er worden ook kandidaten langs die weg aangetrokken. De meest gevraagde functie is de business controller, op de voet gevolgd door de financial controller. ‘Kostenbeheersing, werkkapitaal- en risicomanagement blijven voor de tweede helft van 2009 en 2010 actuele thema’s. Aangevuld met de budgettering- en jaarrekeningencyclus, aan het einde en het begin van het jaar, hoeven financials zich nog weinig zorgen te maken over hun marktkansen’, noteert Yacht.

Daar komt bij, dat de roep om meer regulering en toezicht steeds luider klinkt. Het belang van intern en extern toezicht zal daardoor alleen maar toenemen. Op die manier speelt de crisis de accountantsqua werkgelegenheidsmogelijkheden eerder in de kaart, dan dat die als een bedreiging voor de beroepsgroep gezien moet worden.

http://www.accountancynieuws.nl/actueel/accountancymarkt/crisis-drukt-geen-zwaar-stempel-op-werkgelegenheid.86727.lynkx

Bron: Accountancynieuws.nl / 27 oktober 2009

donderdag 8 oktober 2009

Nationale Belasting Bespaar Dag

Dit jaar staat de dga volop in de belangstelling! Ook tijdens de Nationale Belasting Bespaar Dag (NBBD), op vrijdag 13 november 2009. Tijdens deze dag, met het thema 'De dga in 2010', geven topadviseurs uitleg over de meest profijtelijke tips en adviezen.

Er gaat de komende tijd weer veel veranderen voor de dga. In zijn notitie van 6 mei 2009, heeft de staatssecretaris van Financiën aangekondigd dat hij de fiscale positie van de dga op specifieke punten gaat aanpassen. Daarmee wordt het vermoedelijk aantrekkelijker, maar zeker niet gemakkelijker.
Verder is onlangs een wijzigingsvoorstel voor de Successiewet gepubliceerd, dat ook belangrijke wijzigingen voor de dga bevat.

Kortom, een dag vol met belastingbesparende ideeën waar iedere accountant- en belastingadviseur zijn voordeel mee kan doen. De eindejaartips zullen tijdens deze dag uiteraard niet ontbreken.

Reden genoeg om u nu vast aan te melden via www.nbbd.nl.

Bron: Belastingzaken, het fiscale nieuws- en adviesmagazine voor ondernemer en adviseur.

dinsdag 22 september 2009

Accountant steeds belangrijker voor veehouder

De Jong&Laan is in de categorie accountants als beste adviseur in de veehouderij uit de bus gekomen in het jaarlijkse klanttevredenheidsonderzoek dat werd uitgevoerd door marktonderzoeksbureau AgriDirect en V-Focus, het vakblad voor adviseurs in de veehouderij. Uit het onderzoek blijkt verder dat de accountant in het afgelopen jaar veel belangrijker is geworden als adviseur van de veehouder.
De waardering van veehouders voor adviseurs die hun adviezen financieel weten te onderbouwen, en een bedrijfsbrede blik hebben, neemt snel toe. De verslechterde economische omstandigheden dwingen veehouders om kritischer op de kosten te letten. De waarde van de agrarische accountant, de mengvoeradviseurs en gespecialiseerde algemene adviesbureaus neemt toe, zo blijkt uit het klanttevredenheidsonderzoek waaraan bijna 3.000 veehouders meededen.

Accountant belangrijker
Eén van de meest opvallende resultaten uit het onderzoek is dat de accountant in het afgelopen jaar veel belangrijker is geworden voor de veehouder. Niet alleen scoren de accountants gemiddeld beter op de verschillende onderdelen (kennis, prijs/kwaliteit, resultaat), het meest in het oog springend is dat maar liefst 32,4 procent van de veehouders hun accountant ziet als de belangrijkste adviseur. In 2008 vond slechts 19% van de veehouders dat. Volgens de onderzoekers zeggen accountantsorganisaties tegenwoordig inderdaad drukker te zijn dan anders met financieringsvraagstukken. Banken verstrekken minder gemakkelijk leningen dan een jaar geleden. Door de kredietcrisis en de slechte prijzen zijn zij kritischer geworden. Veehouders laten zich nu vaker informeren over de mogelijkheden door hun accountant of gespecialiseerde bedrijfsadviseur, voordat zij het gesprek met de bank aangaan. Ook de veevoerleverancier wint aan ‘belangrijkheid’ door zijn brede bedrijfseconomische blik in zijn advisering. In 2008 werd de voervoorlichter door 22% van de veehouders gezien als de belangrijkste adviseur. Dit jaar is dat gegroeid naar 33%. Booijink Veevoeders in Raalte kwam dit jaar dan ook als overall beste adviseur in de veehouderij uit de bus.

Grotere vraag naar specialistische adviezen
Ook de gespecialiseerde adviesbedrijven doen het goed. Zij worden vaker ingeschakeld. In 2008 schakelde 15 procent van de veehouders in dit onderzoek zo’n specialist in, in 2009 is dat opgelopen naar 21 procent. Voor 4,1 procent van de veehouders was de gespecialiseerde adviseur zelfs de belangrijkste adviseur in het afgelopen jaar. In economisch moeilijkere tijden hechten veehouders duidelijk minder waarde aan adviezen van familie en collega’s. Zag 40 procent van de veehouders zijn partner, familie en vakgenoten in 2008 als belangrijkste adviseur, in 2009 is dit aantal fors geslonken naar onder de 15 procent.

Categorieën
In het klanttevredenheidsonderzoek van AgriDirect en V-Focus zijn de adviseurs in meerdere categorieën gerangschikt. Overall kwam dus Booijink Veevoeders als beste adviseur uit de bus. Het hoogste cijfer in de categorie Algemene adviesorganisaties kreeg PPP-Agro Advies (8,0), in de categorie Agrarische verzekeringen was dat Univé (7,7) en bij de banken Friesland Bank (7,6).

Accountantskantoren
De Jong&Laan scoort, net als in 2008, het beste in de branche Accountants met een cijfer 7,8. Andere accountantskantoren die in de lijst voorkomen zijn WEA (7,5), Ten Kate & Huizinga (7,4), BNR (7,3), Countus (7,3), GIBO Groep (7,1), Flynth (7,0), Alfa (7,0), ABAB (6,8) en Accon AVM (6,8).

BRON: AgriDirect en V-Focus

maandag 21 september 2009

Kramer Accountants neemt De Leeuw Administratie over

AMERONGEN - Sinds 1 september heeft het Accountantskantoor Kramer uit Amerongen De Leeuw Administraties & Belastingadvies overgenomen. Zowel Piet de Leeuw als Hans Kramer zijn blij met de nieuwe situatie. Piet de Leeuw, die de leeftijd van vijfenzestig jaar heeft bereikt was al enige tijd van plan om met zijn praktijk te stoppen. Begin deze maand werd dat een feit. door Rose Carry Lokin
Piet de Leeuw prijst zich gelukkig dat hij in Kramer een goede overname kandidaat heeft gevonden. Zijn cliënten, waar hij soms al jarenlang voor werkte hebben aan Kramer een prima vervanger. Hij vindt het fijn dat hij een kantoor heeft gevonden dat net als zijn eigen voormalige kantoor gevestigd is in Amerongen en ervaring heeft met cliënten in het Midden en Kleinbedrijf. Helemaal verheugd is hij dat twee van zijn medewerkers, die al jaren voor hem werkte nu bij Kramer aan de slag zijn, en hijzelf nog enige tijd werkzaamheden op de locatie van Kramer blijft uitvoeren.
Hans Kramer ziet in de overname een nieuwe uitdaging. ,,Tot nu toe werkten wij met een groep jonge medewerkers, die zich de laatste jaren vakmatig sterk ontwikkeld hebben. Daardoor is ruimte ontstaan om een grotere groep van cliënten van dienst te kunnen zijn. En, legt hij uit, gemotiveerde medewerkers zijn natuurlijk evenzeer in het belang van onze huidige als nieuwe cliënten."
Accountantsbureau Kramer heeft in haar vijfentwintig jarig bestaan veel ervaring opgedaan in accountancy en belastingadvies. Hans Kramer, belastingadviseur, en Jeane Kramer, accountant en tevens partner, vullen elkaar mooi aan. Samen leiden ze het kantoor inmiddels tien jaar vanuit Amerongen. Samen met de medewerkers van kantoor De Leeuw heeft het kantoor tien enthousiaste medewerkers die zeer betrokken zijn bij hun werkzaamheden. Ook Jeane is enthousiast over de overname: ,,Hiermee bestaat onze portefeuille uit circa vierhonderd cliënten waarvan zowel de bedrijfsomvang als de bedrijfsactiviteiten zeer uitlopend zijn. Omdat wij ook in het bezit zijn van de AFM vergunning kunnen wij een breed cliëntenbestand bedienen."
De werkzaamheden van Kramer variëren van het verwerken van administraties, samenstellen van jaarrekeningen, fiscale adviezen, begeleiding van aan- en verkoop van ondernemingen, en het verzorgen van belastingaangiften. Hiernaast voert Kramer voor een aantal collega kantoren de salarisadministratie. Jeane: ,,Ondernemers stellen het op prijs als je op meerdere terreinen met hen meedenkt. En wij kunnen de ondernemer daarin begeleiden en vanuit een ander gezichtpunt adviezen geven en fiscale mogelijkheden aanreiken. Dat maakt elke dag weer boeiend."
Accountantskantoor Kramer, Koningin Wilhelminaweg 37, 3958 CK Amerongen. Tel: 0343-481841, e-mail: info@krameraccountants.nl

maandag 14 september 2009

Optie tot verwerving partnerpositie bij middelgroot RA-kantoor te Rotterdam

T.b.v. één van onze gewaardeerde relaties zijn we thans, wegens voortdurende groei in de audit en zware samenstelpraktijk, op zoek naar een ambitieuze manager RA met partneraspiraties.

Enige trefwoorden in dit verband:
Hoogwaardig kantoor in m.n. midden- en groot bedrijf
Zeer representatieve aansprekende huisvesting en eigen keuken en kantine
Plezierig team van voornamelijk jonge hooggekwalificeerde medewerk(st)ers
Snelgroeiende praktijk, dus u groeit mee
Fatsoenlijke Rotterdamse no-nonsense mentaliteit met humor en relativeringsvermogen

Gevraagd:
Wervende gemotiveerde toekomstige partner, thuis in Rotterdam en omgeving
Onderhandelaar en sparringpartner op niveau
Vakman/vrouw in de audit discipline, tevens thuis in samenstelpraktijk
Kennis van routinematige fiscale discipline
Bouwer en doener met behoorlijk empathisch vermogen

Geboden wordt een levenspositie met passende honorering en mogelijkheid tot solide vermogensvorming.

Als e.e.a. u aanspreekt is een e-mail (info@klop-partners.nl) of telefoontje (033-2459433) voldoende voor een eerste vrijblijvende discrete kennismaking op een plaats en tijd die u convenieert.

Klop & Partners Nijkerk BV

vrijdag 17 juli 2009

Pensioenfondsen herstellen

Nederlandse pensioenfondsen vertonen herstel

De grote pensioenfondsen in Nederland hebben hun financiële positie in de afgelopen maanden verbeterd. Ze profiteerden vooral van een opleving op de aandelenmarkten en een stijging van de rente, waardoor zij gemakkelijker aan hun pensioen- verplichtingen kunnen voldoen. Dit blijkt uit cijfers die het ambtenarenpensioenfonds ABP en pensioenfondsen in de metaalsector woensdag hebben bekendgemaakt.

ABP, een van de grootste pensioenfondsen ter wereld, behaalde in het afgelopen halfjaar een beleggingsrendement van 4,5 procent. Mede daardoor was de zogenoemde dekkingsgraad eind juni gestegen naar 98 procent, tegen 90 procent eind vorig jaar.

De dekkingsgraad geeft aan in welke mate pensioenfondsen aan hun toekomstige verplichtingen kunnen voldoen. Toezichthouder De Nederlandsche Bank eist een minimaal niveau van 105 procent. Door de sterke val van de aandelenkoersen vorig jaar zijn pensioenfondsen daar massaal onder gezakt. ABP bereikte in februari dit jaar een dieptepunt van 83 procent.

PMT, het pensioenfonds voor metaal en techniek, had eind vorige maand een dekkingsgraad van 92 procent tegen 83 procent aan het einde van het eerste kwartaal. Het Pensioenfonds voor de Metalelektro (PME) kwam uit op een niveau van 95 procent, 8 procentpunt beter dan eind maart..

Om op het niveau van 105 procent uit te komen hebben pensioenfondsen herstelplannen bij De Nederlandsche Bank ingediend. ABP heeft bijvoorbeeld besloten tijdelijk de pensioenpremies te verhogen.

ABP waarschuwde woensdag voor ‘al te groot optimisme’. Daarvoor zijn de financiële markten nog te onrustig. Het fonds wijst onder meer op de onzekerheid of overheden en centrale banken in staat zijn duurzame economische groei te bewerkstelligen.

Bron: www.volkskrant.nl
Voor mooie vacatures fiscaliteit zie www.klop-partners.nl